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合(he)肥(fei)院全面實施“人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)強(qiang)企(qi)(qi)”戰略(lve)，在(zai)控制(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)總量的(de)(de)前提下(xia)，以提高(gao)員(yuan)工素(su)質(zhi)為主導，優(you)(you)化企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資(zi)源配(pei)置，盤活現(xian)(xian)有人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資(zi)源。實現(xian)(xian)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資(zi)源“規模適當、結(jie)構合(he)理(li)(li)(li)(li)、機(ji)制(zhi)創新、素(su)質(zhi)優(you)(you)良、管(guan)理(li)(li)(li)(li)規范、環(huan)境優(you)(you)化”的(de)(de)目(mu)標。即人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資(zi)源供給與企(qi)(qi)業(ye)發(fa)(fa)展需(xu)求基(ji)本適應，人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資(zi)源配(pei)置科學、用人(ren)(ren)(ren)(ren)機(ji)制(zhi)合(he)理(li)(li)(li)(li)和分(fen)配(pei)機(ji)制(zhi)科學靈活，績效(xiao)管(guan)理(li)(li)(li)(li)取得(de)成(cheng)效(xiao)，員(yuan)工激勵與培訓開發(fa)(fa)有效(xiao)結(jie)合(he)充(chong)(chong)分(fen)，提高(gao)員(yuan)工整體素(su)質(zhi)，現(xian)(xian)代人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資(zi)源管(guan)理(li)(li)(li)(li)理(li)(li)(li)(li)念基(ji)本確立，人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)成(cheng)長的(de)(de)環(huan)境進一(yi)步優(you)(you)化，人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資(zi)源開發(fa)(fa)與管(guan)理(li)(li)(li)(li)步入良性(xing)發(fa)(fa)展軌道。努(nu)力(li)(li)(li)(li)吸引和培養高(gao)素(su)質(zhi)的(de)(de)經營、管(guan)理(li)(li)(li)(li)、技術、營銷和具有綜合(he)素(su)質(zhi)的(de)(de)各類復(fu)合(he)型(xing)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，營造(zao)良好的(de)(de)用人(ren)(ren)(ren)(ren)機(ji)制(zhi)，合(he)理(li)(li)(li)(li)調整人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資(zi)源結(jie)構，建立和完善薪酬管(guan)理(li)(li)(li)(li)體系(xi)和績效(xiao)管(guan)理(li)(li)(li)(li)體系(xi)，充(chong)(chong)分(fen)調動(dong)員(yuan)工的(de)(de)積(ji)極性(xing)和創造(zao)性(xing)。 

合肥院（包括分子公司）現有職工1120人，其中享受政府特殊津貼人員7人，擁有教授級高級工程師124人，高級工程師169人，工程師295人，博士后1人，博士4人，碩士130人，本科學歷以上人員占總人數51%以上。